勞務派遣用工在如今越來越常見，和傳統的按部就班的上班有很大的不同。勞務派遣用工指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。根據我國《勞務派遣暫行規定》第三條規定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

　　在勞務派遣用工當中，有一些不同的形式，比如以下三種。

　　1、臨時性工作崗位：存續時間不超過6個月的崗位。

　　2、輔助性工作崗位：為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位。

　　3、替代性工作崗位：用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

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